2022年11月号
- 2023年大学生の就職活動実態調査〜マイナビ9月調査より
- 新入社員の理想の上司・先輩は、「仕事について丁寧に指導する人」〜日本能率協会の調査より
- 高齢者の人口・就業者数が過去最高に〜総務省統計より
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2022年10月号
- 「業務改善助成金」が令和4年9月1日より拡充されています
- 賃金不払残業と解消のための取組事例〜厚生労働省「監督指導による賃金不払残業の是正結果（令和3年度）」より
- 10月は脳卒中月間です
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2022年9月号
- 職場における転倒防止・腰痛予防対策について〜厚生労働省の検討会中間整理案より
- 企業のメンタルヘルス対策の取組状況
- 受けさせっぱなしは NG！健康診断有所見者へは「受診勧奨」を！
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2022年8月号
- 「シニアの働き方」の可能性が広がる！ 企業も知っておきたい「協同労働」
- Ｚ世代の新入社員の意識〜リクルート マネジメントソリューションズ調査より
- 新型コロナに係る傷病手当金の支給に 関するＱ＆Ａが改訂されています
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2022年7月号
- 2023 年、事業場の衛生管理が変わる！
特殊健診の実施頻度の緩和について
- 「障害者情報アクセシビリティ・コミュニ
ケーション施策推進法」が成立しました
- ＩＬＯ「強制労働廃止条約」批准を国会が
承認
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2022年6月号
- 新入社員が辞める理由は？〜連合「入社
前後のトラブルに関する調査 2022」より
- 人材開発支援助成金「人への投資促進 コース」新設
- 在宅勤務の満足度８割超で過去最高に〜
日本生産性本部「第９回働く人の意識調
査」から
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