厚生労働省は、製造現場などで過酷な長時間労働を課すなど、外国人の研修・技能実習制度のルールを遵守しない企業に対して、罰則を強化する方針を示した。不正行為が発覚した場合、現在は３年となっている研修生等の受け入れ停止期間を５年に引き上げる。年内にも有識者等の意見を集約して見直し案を示す。