厚生労働省は、ハローワークに出した非正社員の求人に3週間応募がなかった場合、求人を出した企業に対し、正社員の求人に切り替えるよう促す方針を決めた。ハローワークの職員が企業の担当者と面談を行い、契約形態や賃金等の見直しを助言する。3週間応募がない求人は2005年度に約160万件あり、そのほとんどが非正社員の募集だった。