厚生労働省が2009年度の「雇用均等基本調査」の結果を発表し、係長相当職以上の管理職に占める女性の割合が8.0％（2006年度前回調査比1.1ポイント上昇）となったことがわかった。大企業では5.6％だった。なお、女性の割合は係長相当職が11.1％、課長相当職が5.0％、部長相当職が3.1％だった。