ハローワークで扱う求人のうち、年齢制限をしない「年齢不問求人」の割合が今年２月に50％となったことが、厚生労働省の調べでわかった。2004年３月時点では全体の18.3％だったが、改正高年齢者雇用安定法の施行により、年齢制限する場合には理由の明示が必要になったことが大きく影響したとみられる。