厚生労働省は、企業型確定拠出年金の加入資格（現在は60歳で喪失）を、企業の判断により最高で65歳まで延長できるよう制度を改正する方針を固めた。企業による雇用延長制度導入の流れに対応したもので、60歳以降も年金を積み増すことができるようにする。2009年４月から施行の予定。