厚生労働省は2007年版「労働経済白書」を発表し、今後の持続的な経済成長にはワークライフバランス（仕事と家庭生活の調和）の実現が重要であると指摘した。ワークライフバランスの実現には、正社員と非正社員の公平な処遇、30〜40歳代に多い長時間労働の是正、実質賃金の上昇等の対策が必要だとしている。