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「社労士國本 事務所便り」
日本経団連が会員企業などを対象に行った調査結果を発表。35歳以下の正社員数について「不足」(26.5%)、「やや不足」(52.2%)と感じている企業を合わせると78.7%に上った。また、フリーターの正社員採用については、「採用しない」とする企業が24.3%、「採用には消極的だが、経験・能力次第では採用したい」とする企業が64.0%で、正社員数が不足しているものの、フリーターの採用には消極的な企業が多いことがわかった。