政府のジョブ・カード推進協議会は、フリーターの就職対策として進めてきた「ジョブ・カード制度」について、高齢者や非正社員にも対象を拡大して2008年度内に事業をスタートさせる方針を示した。ジョブ・カードは、企業が一定期間雇用しながら職業訓練を実施し、訓練実績や資格を記載した証明書をハローワークが発行する仕組み。