厚生労働省は、派遣法で定められている雇用期間（原則１年）を超えて派遣社員を正社員同様に働かせ続けているケースが多いことから、悪質なケースについて、来年度から是正指導を強化する方針を示した。派遣社員による告発などを基に労働局を通じて対象企業を個別に調査し、違法性が高いものについて是正指導を行う。
同省が行った調査では、６割程度の派遣社員が、期間満了後も同じ職場で派遣社員として業務を続けていることが判明している。