1．就業規則の構成は？ 就業規則と一口に言っても、構成はどうなっているのでしょうか？以下は私の作っている規則の構成です（お客さんの要望により若干変わることもありますが・・・）。 前文 第１章　　総則 第２章　　人事 第３章　　服務規律 第４章　　勤務条件 第５章　　賃金 第６章　　退職金 第７章　　安全衛生 第８章　　災害補償 第９章　　表彰及び制裁 第１０章　雑則 なお就業規則には労働基準法で必ず記載しなければいけない事項（絶対的記載事項といいます）、と会社で定めがある場合は記載しなければならない事項（相対的記載事項といいます）があります。それらを満たしたうえで、会社オリジナルの魅力のある就業規則を作っていきたいものですね。 國本豊 社会保険労務士事務所(山口県柳井市)にて更に多くの記事を読むことができます https://www.k-sr.jp このニュース記事が掲載されているURL： https://www.k-sr.jp/modules/sections/index.php?op=viewarticle&artid=70